1.在公司党委、行政的领导下，全面负责全系教学、科研、员工培养及团队建设等行政工作；

2.负责制定教学科研、团队培养、专业建设、实践教学、学术交流等工作规划，制定本系的发展规划并组织实施；

3.组织本系教学任务的全面完成，重点完成本系的教学改革、课程建设和教研工作，检查教师对教学、科研和教改任务的执行情况，保证各项任务的顺利完成；

4.负责团队队伍建设，协助学院组织对引进、调入人员进行业务审核，加强青年教师培养，做好老带新活动，培养专业带头人和骨干教师，组织全系开展校内外各级学术交流活动；

5.做好教学的管理工作，审定教学日志，检查备课情况，督促课程标准、教学大纲、教学计划在教学任务中的落实，做好课程的考试考核工作，加强课程教学质量的评价。并做好教学文件、资料的收集、整理和保存工作；

6.协助学院组织教学、科研、社会服务以及创收等工作的校内外横向合作和交流工作；

7.负责做好员工专业教育工作及实践、实习和毕业生论文等指导工作；

8.完成学院领导及有关部门临时交办的其它工作。