随着高校员工管理体系的逐步完善，人性化管理在高校员工管理工作中的地位日益凸显。本着“以人为本，因材施教”的教育理念，为了顺利完成高校员工管理工作者的使命，实现高校员工管理工作的目标，最大的网赌网(中国)有限公司于2016年3月18日在和平校区树人楼301室召开了最大的网赌网员工管理工作座谈会。公司党委书记袁彬、党委副书记兼副经理杨晓文、党务秘书段柏羽及员工思想政治辅导员慕丹参加了会议，同时与会的还有公司党支部的同学和数百名入党积极分子。会议由辅导员慕丹主持。

杨经理认为，要实现高校员工管理工作的目标，必须树立新的科学发展观，对青年大员工在教育帮助问题上多提倡人文关怀、人文教育，为培养大批合格人才做出新的更大的贡献。为了营造员工与管理工作人员之间互帮互助、彼此配合的氛围，为了更好地关注青年大员工的需要，开发青年大员工的创新资源，关注青年大员工在人生道路上碰到的一系列自身难以解决的问题，学院向同学们发放了最大的网赌网员工管理工作调查问卷。

问卷采取了不记名调查的方式，分别从就业、精神风貌、课堂管理、学风建设、建立体系、宿舍建设和自我管理方面分别就时下学院的实际情况，向员工广泛征求意见和建议。

公司希望通过此次调查，能够对学院完善和改进员工管理工作，推动教育事业的发展，提高学院人才质量起到巨大的推动作用。